Constitucionalismo
Dedómetro 2024. Midiendo la realidad de nuestro sector público estatal.
03 de octubre de 2025 (00:07 h.)
Investigación de la Fundación Hay Derecho que evalúa el grado de politización y amiguismo en la designación de los altos directivos de entidades públicas estatales.
- El estudio considera que la estructura de administración pública institucional de Cataluña tiene un tamaño "desproporcionado" en relación con su PIB y su población.
Este estudio se integra en la larga trayectoria de investigaciones y publicaciones que la Fundación Hay Derecho ha desarrollado a lo largo de los años para promover el buen funcionamiento de las instituciones públicas. Un pilar esencial de un Estado democrático de Derecho son sus instituciones y, en particular, la adecuada selección de sus máximos responsables, en cumplimiento, por otra parte, de los principios constitucionales de mérito y capacidad en el acceso al empleo público.
Resumen sobre Cataluña
Incluye 40 entidades, 150 directivos, 15 años (2010-2025) y 6 legislaturas.
- El sueldo promedio de los jefes es de 98.562 €.
- Ineptitud: el 40% de los directivos carece de formación o experiencia específica adecuada para el puesto: «escasa o nula adecuación funcional», pero con «elevada politización, con trayectorias vinculadas a partidos políticos. Esta tendencia se acentúa en el período 2016-2022».
- Enchufismo y amiguismo: «No existen requisitos legales mínimos de mérito y capacidad para acceder a puestos directivos en el sector público», y hay «falta de procesos competitivos para acreditarlos».
- Politización: no hay independencia política de los cargos.
- Sobredimensión: Cataluña es la región con más entidades y empresas públicas de toda España. Hay 277, cuando en Madrid hay 104 y en Andalucía 129. Es evidente la «duplicidad de funciones, competencias y gasto público; un modelo ineficiente y desproporcionadamente costoso»: 20.359 € millones de presupuesto frente a los 4.315€ millones de Madrid, casi 5 veces más.